Žene u Bosni i Hercegovini i dalje su manje plaćene od svojih muških kolega.
Prema podacima sa platforme Plata.ba koja prati godišnje prosječne plaće u Bosni i Hercegovini, muškarci zarađuju čak 14,7% više od žena, prenosi Mojposao.ba.
Međutim, ono što je pozitivno za istaći jeste da se ova razlika u plaćama između žena i muškaraca smanjila za skoro 2% u odnosu na prošlu godinu u korist žena. To je svakako pokazatelj da ipak možemo primijetiti neki manji napredak kada je u pitanju ravnopravnost u platama na istim radnim pozicijama.
Slična situacija je i u regiji gdje u Hrvatskoj žene zarađuju 16% manje u odnosu na muškarce, kao i u Srbiji gdje ne postoji zvanična statistika za prethodnu godinu.
Međutim, procjenjuje se da je taj procent u Srbiji daleko veći u odnosu na posljednji zvaničan podatak koji je objavljen 2018. godine, a razlika je iznosila skoro 9%.
Ono što nam je svakako zajedničko svim zemljama u regiji jeste da su žene najviše zastupljene među nezaposlenim osobama i pozicija žena na tržištu rada je i dalje nepovoljna u odnosu na poziciju muškaraca.
Žene su mnogo češće izložene diskriminaciji prilikom zapošljavanja, nego muškarci i ukoliko se ne napravi neka značajna promjena, predviđanja su da će biti potrebno još 58 godina da se ostvari puna rodna ravnopravnost u domenu rada i zatvori rodni jaz na tržištu rada.
