Vrlo kvalitetan te za poslodavce ekonomski i etički stimulativan program Vlade Kantona Sarajevo „Vaučer za posao“, kojim Kanton Sarajevo sufinansira zapošljavanje djece poginulih boraca i šehida, još je otvoren, ali se već pokazuju i neke pukotine u realizaciji na koje nas upozoravaju upravo porodice poginulih branilaca.
'Žele nas zaobići!'
Da podsjetimo, krajem aprila premijer Vlade KS Edin Forto potpisao je dokument kojim se uređuje da će se iz budžeta KS preko Ministarstva za boračka pitanja KS i Službe za zapošljavanje KS sufinansirati plate za 300 djece iz ove kategorije te su pozvani poslodavci iz javnog i privatnog sektora da ponude upražnjena radna mjesta. U prvom valu na javni poziv javilo se 37 firmi i otvorilo se 78 radnih mjesta, ali kad je došlo do realizacije, tj. potpisivanja ugovora između Službe za zapošljavanje i poslodavaca, zapelo je gdje se najmanje očekivalo – u Zavodu zdravstvenog osiguranja KS, čiji novi menadžment je najavio odgađanje realizacije! Raportu su se obratile porodice djece koja su dobila posao (?) upravo u ZZO KS.
„Dok ostale firme već potpisuju ugovore sa aplikantima, rok za to je kraj juna, mi ne možemo dobiti ni informaciju u ZZO šta je sa našim ugovorima. Iz Službe za zapošljavanje saznajemo da je direktor ZZO KS tražio odgodu realizacije… navodno zbog rebalansa budžeta i nove sistematizacije. Mi sumnjamo da se tu nešto mešetari sa ovim projektom i tim radnim mjestima te da u ZZO KS pokušavaju da nas zaobiđu… da ovu djecu ni ne zaposle. Nema se šta čekati nova sistematizacija, niti rebalans budžeta, jer je Vlada KS i odobrila sufinansiranje na osnovu postojeće sistematizacije, a također i novac za dio naše plate,“ kažu nezadovoljne porodice (podaci poznati redakciji).
Raport je istražio o čemu se radi pa se ispostavilo da je do „zapinjanja“ u realizaciji projekta došlo nakon smjene na čelu ZZO KS. Naime, po javnom pozivu Vlade KS na projekat „Vaučer za posao“ prijavila se prethodna direktorica ZZO KS Samira Hajdarević i ponudila šest radnih mjesta (4 za VSS i 2 za SSS).
„Uvjet javnog poziva bio je da se ponude upražnjena radna mjesta koja postoje po važećoj sistematizaciji. Tako sam i aplicirala pa je Vlada KS i odobrila sufinansiranje. U ZZO KS ustvari ima još nepopunjenih radnih mjesta sa VSS, ali na „birou“ nema djece sa potrebnom kvalifikacijom,“ tvdi bivša direktorica Hajdarević. „Osim toga, u zgradi ima i radnog prostora i posla za njih. Također, obzirom da Vlada KS sufinansira njihove plate, to ne bi bilo nikakvo značajano finansijsko opterećenje budžeta ZZO KS.“
Inače, prema finansijskom planu za 2022. godinu ZZO KS će imati ukupno preko 499 miliona KM raspoloživih sredstava, a nakon rebalansa budžeta vjerovatno i više.
Odgoda do 1. septembra
Na dokumentu Vlade KS vidi se da su za djecu poginulih boraca ponuđena radna mjesta: saradnik za pripremu plana i ugovaranje, stručni saradnik za zdravstveno osiguranje i koordinator za plaćanje (VSS), referent zdravstvenog osiguranja i referent za knjigovodstvene poslove.
Međutim, usred procedure v.d. direktorici Hajdarević je istekao mandat, a u stranačkoj kadrovskoj križaljci stranka Narod i pravda umjesto nje postavlja Muamera Kosovca, već uposlenog u Zavodu. Procedura tada zastaje i potpisivanje ugovora između ZZO KS i Službe za zapošljavanje kasni. Osim toga, novi direktor je poništio i tri konkursa koje je pokrenula njegova prethodnica te je raspisao tri nova konkursa tako da je očigledno da novi menadžment provodi kadroviranje po svom, novom konceptu.
U Službi za zapošljavanje KS saznajemo da je direktor Kosovac čak bio odustao od daljeg učešća u projektu za šehidsku djecu, ali da je zatim ipak tražio odgodu realizacije za dodatna dva mjeseca t.j. do 1. septembra, što mu je direktor Službe Tomo Martinović i odobrio. Ovu odgodu potvrdio nam je i Muamer Kosovac koji kaže:
„U toku je izrada nove sistematizacije, zato sam tražio odgodu. Moja namjera je da ovu djecu postavimo na radna mjesta koja će po sistematizaciji postojati u narednom dužem periodu te da ih eventualno i zadržimo na poslu nakon isteka dvogodišnjeg perioda sufinansiranja. Ovaj posao sa sistematizacijom i rebalans budžeta će se završiti tokom jula. U augustu ćemo ih pozvati da potpišu ugovore i počeli bi raditi od 1. septembra.“
Kosovac: 'Posebno sam osjetljiv na tu populaciju'
Na izraženu bojazan šehidskih porodica da se u ZZO KS želi zaobići njihovu djecu i da djeca gube vrijeme čekajući ovu priliku od koje misle da „ništa neće biti“ direktor je decidan:
„Ne, to nikako. Pa i ja sam učesnik rata i pripadnik boračke populaciju i posebno sam osjetljiv na tu djecu šehida. Nema sumnje da će to biti realizirano i neću dozvoliti ni iz humanih, ni iz moralnih razloga da se njima ova prilika uskrati,“ tvrdi Kosovac. „Pozivam medije da poprate njihov prijem na posao i da to bude stimulans i ostalim poslodavcima da ponude radna mjesta po ovom projektu.“
Nadalje, tu je i politička motivacija da projekat uspije. Aktuelna vlast „Trojke“ u Sarajevu je kao jedan od strateških ciljeva u tekućem i novom mandatu (ako pobjede na izborima) zacrtala rješavanje egzistencijalnih pitanja boraca i boračkih porodica tako da bi se eventualno poigravanje sa projektom namijenjenim djeci poginulih branilaca sigurno negativno odrazilo na percepciju javnosti i izborni rezultat stranaka „Trojke“.
A osim moralnog duga i obaveze države da konačno riješi egzistencijalna pitanja boračke populaciju tu je i potreba da se riješi strateški problem društva – odlazak mladih na Zapad. Tokom realizacije i pozivanja nezaposlene omladine da se jave na projekat, u šta su se uključile i općinske službe za boračka pitanja, ispostavilo se da su mnogi od njih već na Zapadu, iako se vode na evidenciji nezaposlenih!
U ViK-u pune plate!
Pozitivan primjer realizacije projekta predstavlja praksa u KJKP Vodovod i kanalizacija. Od 23 ponuđena radna mjesta Vlada KS je odobrila sufinansiranje za 21. Tokom ovog mjeseca očekuje se finalizacija posla i to na najbolji mogući način.
„U toku mjeseca juna planiramo potpisivanje ugovora s osobama koje su po navedenom programu primljene. Sve osobe će biti zaposlene s najvišom stručnom spremom koju posjeduju, a biće raspoređene na radna mjesta u skladu sa svojim zvanjem. Preduzeće će radnicima obezbjediti plate u skladu sa sistematizacijom tako da će dobiti pune plate odnosno obezbijedit ćemo sredstva i preko iznosa koji sufinansira Služba za zapošljavanje KS,“ poručuju iz KJKP ViK.
Inače, poziv ustanovama i privatnicima da apliciraju na projekat „Vaučer za posao“ i dalje je otvoren sve dok se ne iskoristi planirani iznos za sufinansiranje 300 djece poginulih branitelja.
