Neka pitanja na razgovorima za posao redovno se ponavljaju, a to su obično lukava pitanja na koja morate dobro paziti šta ćete odgovoriti kako potencijalni poslodavci ne bi stekli pogrešan dojam o vama.
Ova pitanja obično se čine vrlo jednostavna, no način na koji odgovorite i što odgovorite može otkriti o vama više nego što mislite. Najbolji način za pristupiti ovakvim pitanjima je unaprijed smisliti odgovore koji će vas izdvojiti od ostalih kandidata.
Zašto ste otpušteni s prethodnog radnog mjesta?
Nositi se s otkazom je teško samo po sebi, a kada vas neko pita o detaljima, može biti teško ne prepustiti se negativnim osjećajima.
Budite iskreni, ali prikažite razlog otkaza na način koji vama odgovara.
Ključ je fokusirati se na pozitivno i govoriti o vještinama koje ste naučili na prethodnom radnom mjestu. Nemojte pokazivati ljutnju ili negativne emocije kada govorite o bivšem poslodavcu.
Zašto baš vi?
Ovo pitanje može djelovati kao uvreda, no ne smijete ga tako doživljavati. Kada vas potencijalni poslodavac upita "Šta vas čini savršenim kandidatom za ovu poziciju?", nemojte zauzeti odbrambeni stav već shvatite ovo kao najbolju priliku da se 'prodate'.
"Poslodavci postavljaju ovo pitanje jer žele čuti zašto zapravo želite raditi u njihovoj kompaniji. Nemojte se uznemiravati, samo odgovorite na pitanje", kaže Oliver.
Prije intervjua pripremite listu vaših kvaliteta i vještina te uz svaku navedite i primjer kako bi pokazali što sve možete.
Ako sada nazovem vašeg bivšeg šefa, šta će mi reći o vama?
Priznajem, ovo je podbadanje. No, nemojte se uzrujavati. Imajte na umu da vas poslodavci žele testirati kako reagirate pod pritiskom.
Kada odgovarate na ovo pitanje, dobro razmislite šta bi vaš bivši šef rekao o vama i zašto.
