Floriana M. (27) otpustio je poslodavac. Zbog 40 centi! Slučaj je sada došao pred državni radni sud u Njemačkoj.
Momak iz Duisburga od 2018. je zaposlen kao recepcioner u lokalnom hostelu za mlade DJH i tamo redovno radi noćnu smjenu.
On je 12. januara 2022., prema njegovom iskazu, imao "hitnu situaciju" s vlastitim automobilom. Na putu do posla akumulator u njegovom Golfu Hybrid iznenada je ostao bez struje, objasnio je tužitelj na sudu.
Zatim je samo nekoliko minuta punio automobil pomoću produžnog kabla u utičnici u hodniku. Tada ga je "uhvatio" upravitelj hostela.
“Samo sam htio biti siguran da ću s njim doći kući,” rekao je Florian na sudu, prenosi BILD.
Međutim, šef je bio nepokolebljiv - uručio mu je otkaz bez otkaznog roka!
Florian je zbog toga tužio poslodavca i izborio za posao pred državnim sudom.
Razlog - zaposlenicima se zapravo tolerira punjenje mobitela, tableta, e-bicikala, e-skutera... zašto onda ne i električnih automobial?
Prema riječima njegovog bivšeg šefa, incident s punjenjem automobila nije bio izoliran slučaj.
Florian navodno je struju na poslu punio ne samo 12. januara 2022., nego desetak puta. Na dan spora tužitelj je svoj automobil punio najmanje 20 minuta i ukrao struju u vrijednosti od 40 centi.
Šef priznaje da je finansijska šteta minimalna, ali naglašava da postoji značajan gubitak povjerenja.
Šef je dodao još nešto - kućni red to čak i zabranjuje!
Međutim, suci u Dusseldorfu jasno su odgovorili - kućni red vrijedi samo za goste - ne i za zaposlenike.
Suci su odlučili - opomena bi bila dovoljna. U dokazima su suci rekli da je poslodavac tolerirao punjenje mobitela.
Čak i ako punjenje hibridnog automobila uključuje "veći" elektronički uređaj, dovoljno je upozorenje.
Spor je sada okončan pred Regionalnim radnim sudom u Diseldorfu. Tužitelj dobija otpremninu od 8.000 eura i dobru preporuku. Otkaz se poništava – ali se ne nastavlja radni odnos.
U očima sudaca osnova za dalju saradnju više ne postoji.
