Iako je ekonomija iznenadila prognostičare svojom otpornošću, kreditorske kompanije su smanjile broj zaposlenih ili najavili planove da to učine, uz ključni izuzetak JPMorgan Chase, najveće i najprofitabilnije američke banke, javlja CNBC.
Pod pritiskom utjecaja viših kamatnih stopa na hipotekarne poslove, troškove na Wall Streetui finansiranja, pet najvećih američkih banaka, izuzimajući JPMorgan, ukinulo je ukupno 20.000 radnih mjesta do sada ove godine, prema podacima kompanija.
Ovi potezi dolaze nakon dvogodišnjeg buma zapošljavanja tokom pandemije covida, podstaknutog porastom aktivnosti na Wall Streetu. To je splasnulo nakon što su Federalne rezerve prošle godine počele podizati kamatne stope kako bi ohladile pregrijanu ekonomiju, a banke su se odjednom našle u problemu prekomjerno zaposlenih u okruženju u kojem je manje potrošača tražilo hipoteke, a manje korporacija izdavalo dug ili ulazilo u akvizicije.
"Banke smanjuju troškove gdje mogu jer je sljedeća godina zaista neizvjesna", rekao je u telefonskom intervjuu Chris Marinac, direktor istraživanja u Janney Montgomery Scottu.
Gubitak radnih mjesta u finansijskoj industriji mogao bi pritisnuti šire tržište rada SAD 2024. Suočeni s rastućim neplaćanjima korporativnih i potrošačkih kredita, zajmodavci su spremni za dublje rezove iduće godine, rekao je Marinac.
"Banke moraju da pronađu poluge kako bi spriječile dalji pad zarade i da oslobode novac za rezerve kako loši krediti budu rasli. Do januara ćete čuti da mnoge kompanije govore o otpuštanjima i rezovima troškova", napomenuo je on.
Banke objavljuju ukupan broj zaposlenih svakog kvartala. Dok zbirne brojke maskiraju veliko zapošljavanje i otpuštanje koje se odvija ispod površine, one su ilustrativne.
Najveća smanjenja su bila u Wells Fargu i Goldman Sachsu, institucijama koje se bore sa najtežim padom prihoda u ključnim segmentima. Obe banke su do sada ove godine smanjile otprilike 5 posto svoje radne snage.
U Wells Fargu, otpuštanje radnih mjesta uslijedilo je nakon što je banka u januaru najavila strateški pomak od hipotekarnog poslovanja. I iako je banka otpustila 50.000 zaposlenih u protekle tri godine kao dio plana za smanjenje troškova generalnog direktora Charlieja Sharfa , firma nije završila sa tim procesom, rekli su izvršni direktori.
Postoji “vrlo malo dijelova kompanije” koji će biti pošteđeni rezova, rekao je finansijski direktor Wells Farga, Mike Santomassimo.
"I dalje imamo dodatne mogućnosti za smanjenje broja zaposlenih", rekao je on analitičarima.
U međuvremenu, nakon nekoliko rundi rezova u protekloj godini, čelnici Goldman Sachsa rekli su da su banku “pravili” na težak način i da ne očekuju masovno otpuštanje poput onog u januaru.
Ali broj zaposlenih u banci sa sjedištem u New Yorku se i dalje smanjuje. Prošle godine, Goldman je vratio godišnje preglede performansi u kojima se smanjuje broj radnih mjesta za koje se smatra da su slabih performansi. Banka će u narednim sedmicama otpustiti oko 1 ili 2 posto zaposlenih, tvrdi osoba koja zna za planove.
Broj zaposlenih će se takođe smanjiti zbog Goldmanovog odmicanja od potrošačkih finansija; firma se složila da proda dva preduzeća u poslovima koji će biti zaključeni u narednim mjesecima, jedinicu za upravljanje bogatstvom i fintech kreditora GreenSky .
Ključni faktor koji je doveo do smanjenja je taj što je otvaranje novih radnih mjesta u finansijama drastično usporeno u odnosu na ranije godine, ostavljajući banke s više ljudi nego što su očekivale.
"Odlasci iz firme su izuzetno mali, i to je nešto na čemu moramo da proradimo, kazao je direktor Morgan Stanleya, James Gorman. Banka je ove godine smanjila oko 2 posto svoje radne snage usljed dugotrajnog usporavanja aktivnosti u sektoru investicionog bankarstva.
Zbirne brojke prikrivaju zapošljavanje koje banke i dalje provode. Dok broj zaposlenih u Bank of America pada za 1,9 posto ove godine, firma je do sada zaposlila 12.000 ljudi, što ukazuje da je još veći broj ljudi napustio radno mjesto.
Broj osoblja Citigroupa ove godine je stabilan i iznosi 240.000, a u toku su značajne promene, rekao je finansijski direktor Marck Mason analitičarima prošle sedmice. Banka je već identifikovala 7.000 otkaza zaposlenih.
Najnoviji plan izvršne direktorice Jane Fraser za reviziju korporativne strukture banke, kao i prodaje maloprodajnih operacija u inostranstvu, dodatno će smanjiti broj zaposlenih u narednim kvartalima, rekli su izvori iz banke.
"Kako budemo nastavljali da napredujemo u tim rasprodajama… vidjet ćemo da se broj radnika smanjuje, rekao je Mason.
U međuvremenu, JPMorgan je bio odlikaš u industriji. Banka je ove godine generalno povećala broj zaposlenih za 5,1 posto kako je proširila mrežu ekspozitura, agresivno investirala u tehnologiju i kupila propalog regionalnog zajmodavca First Republic, koji joj je dodao oko 5.000 radnih pozicija.
Čak i nakon velikog broja zapošljavanja, JPMorgan ima više od 10.000 otvorenih pozicija, saopštila je kompanija.
Ali čini se da je banka izuzetak od pravila. JPMorgan se najbolje snalazio u okruženju rastuće kamatne stope u protekloj godini, uspijevajući da privuče depozite i povećati prihod dok su se manji rivali mučili. To je jedini od zajmodavaca “Velike šestorke” čije su dionice značajno porasle ove godine.
"Sve ove kompanije su se širile iz godine u godinu", rekao je Marinac. "Lako možete vidjeti još nekoliko kvartala u kojima idu unazad, jer ima prostora za sječu, a oni moraju pronaći način da prežive".
