Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom Kantona Sarajevo danas je prezentirao registar javnih oglasa za posao u institucija KS.
Kako je kazao šef Ureda Erduan Kafedžić ovo je osmi po redu registar, a ovaj novi trebao bi spriječiti nepotizam.
Registar je faktički jedinstvena evidencija podataka o javnim oglasima svih institucija u javnom sektoru Kantona Sarajevo koje provode postupke prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme. Cilj je spriječiti nepotizam i nepotrebno zapošljavanje, odnosno uhljebizam.
"Sve je veći broj pojava nepotizma. Po prvi put možemo vidjeti ko su ljudi koji odlučuju o zapošljavanju u javnom sektoru. Vidjet ćemo hronološki koje su institucije, rukovodici, članovi komisije kršile uredbe kojima je propisana oblast zapošljavanja. Vidjet ćemo i prigovore kandidata, da li su izrečene kazne nadležnih organa. Ovaj registar sadrži preko 40 važnih polja", rekao je Kafedžić.
Tako će, navodi Kafedžić, biti lako uočljive bilo kakve nepravilnosti, a svako ko ih bude pravio treba biti smijenjen.
"Treba smijeniti prvog direktora koji sakriva javni oglas i prekrši zakon. Mislim da građani nisu ni svjesni koji je stepen korupcije, dominiraju sektori obrazovanja i zdravstva. Najveći broj krivičnih prijava išlo je zbog krivotvorenih diploma, nakon toga ide proces zapošljavanja. Često se u javnom prosotru spominje sukob interesa, da su majke primale sinove, da je suprug primio suprugu, ali do tih podataka je bilo teško doći. Sad će sve biti na jednom mjestu, vidljivo i dostupno svima", kazao je Kafedžić.
On je pojasnio da se u registar unose bukvalno svi podaci i detalji javnog oglasa - od tekst javnih oglasa, informacije o mjestu objave javnih oglasa, pojedinosti u vezi sa radnim mjestima za koji je raspisan oglas a koje podrazumijeva broj izvršilaca predmetnog radnog mjesta, opće i posebne uslove, stručnu spremu za isto, imena i prezimena članova komisija i supervizora koji učestvuju u postupku provođenja javnih oglasa, način provjere znanja kandidata prijavljenih na javni oglas, ime i prezime primljenih kandidata u radni odnos, uočene nepravilnosti u provođenju postupaka prijema u radni odnos, prigovore kandidata, postupanja nadležnih institucija po prigovorima, izrečene novčane kazne od strane inspekcijskog organa u slučajevima nepostupanja po propisima kojima je uređen postupak prijema u radni odnos…
Kafedžić navodi da ukoliko neki od direktora ili rukovodolaca ne poštuje pravila i ne upisuje sve podatke, Vlada KS ima pravi i treba da ga smijeni.
"Tokom 2020. i 2021. godine najveći broj prijava odnosio se upravo na ovaj postupak. U cilju prevencije i blagovremenog djelovanja u sprečavanju eventualnih zloupotreba u procesima zapošljavanja, Ured je poduzeo niz aktivnosti a koje se između ostalog odnose i na uspostavu registra", istakao je Kafedžić.
Ured je u proteklom periodu, u dva navrata, vršio analizu antikorupcijskog okruženja u javnom sektoru Kantona Sarajevo (za 2020. i 2021. god.) te je tom prilikom, kao jedan od najrizičnijih procesa podložnih na korupciju i koruptivne aktivnosti koji se odvijaju u svim institucijama u javnom sektoru Kantona Sarajevo identifikovan proces zapošljavanja.
